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                鄧夢嵐 【社會職務】 國家認定資深職業規劃師、職業測評師 國家二級心理咨詢師 EAP(員工心理援助計劃)項目培訓導師 企業心理診斷”應用項目診斷專家、高級導師 香港商學院人力資源管理師、國家注冊高級人力資源管理師 【教育背景】︰ 香港中文大學人力資源管理師 碩士 華南師範大學 本科 【職場資歷】︰ 集團公司分公司總經理 知名外企培訓經理 大型國有企業培訓總監 集團企業的人力資源總監 【擅長領域】︰ 積極心理學、職業心理學、團體心理輔導、EAP心理資本管理 人力資源管理咨詢、企業高級管理咨詢、職業發展管理咨詢。 【講授主題】︰ 1. 跨部門的溝通與協作(1-2天) 2. 性格學與銷售策略 3. 客戶關系的心管理 4. 談判心技術 5. 大客戶的引導式開發 6. 高效溝通技術(1-2天) 7. 時間管理 8. 職業心態(2天) 9. 伯樂技術-招聘心理應用 1
                . 晉升管理心理技術 11. 離職管理心理技術 12. 人力資源職業心理應用技術(1-2天) 13. 如何構建企業培訓體系 14. 培訓管理體系建立與需求量化 15. 企業文化心理應用 16. 績效管理心應用 17. 企業培訓心體系 18. 從心進行有效激勵 19. 知人善任-崗位心勝任 2
                . 情緒與壓力管理(1-2天) 21. 職場團體心理疏導(1-2天) 22. 心理亞健康療愈 23. 幸得挫敗感 24. 團體人際關系 25. 團體凝聚力訓練(2天) 26. 情緒生產力訓練 27. 員工責任心訓練 28. 職業幸福感體驗(2天) 【授課五大特點】  鄧老師先後服務知名外企、大型國有企業、集團企業的培訓總監、人力資源總監等高層管理職務長達1
                年。長達1
                年深入電信、互聯網、無線互聯、房地產、人力資源獵頭、培訓咨詢等行業,作為市場營運和人力資源管理的職業經理人進行實際運用和管理並積累經驗。 鄧老師常年研究、開發和應用現代企業管理、人力資源管理、人力資源價值開發、EAP項目營運、企業發展測評體系開發、職業發展測評體系開發、心理亞健康疏導、職業生存狀態測評、工作與生活壓力等心理學及商業管理各方面的研究,在企業管理和人力資源管理方面有獨到的見解。 鄧老師擁有親和兼實戰專家型的講師風格。授課內容基于心理學、社會學和工商管理理論知識,擁有深厚的知識底蘊、豐富的社會閱歷、資深的人力資源專業經驗和資源優化整合的成功經驗,以及個人獨特的思考角度、心理學商業應用的專業訓練、與人格研究的背景,給了一個深入理解社會和人性的人本視角。 鄧老師個人風格親和風趣 、生動、幽默,在授課過程中,尊重學員個人與個性,強調同頻道的溝通方式與思維模式,探索各種方式以幫助學員反思人生、做事方式、風格、社會。講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧,能實實在在地為學員提供個性化的解決方案。 鄧老師為企業度身定制的“人力資本” + “心理資本” 解決方案和獨家性的培訓產品講授,更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方,促進企業的發展和協調。

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